Gestion financière
Durée : 5 jours
La gestion financière est essentielle au succès de toute organisation. Elle garantit l'allocation, le contrôle et le suivi efficaces des ressources financières afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Cette formation permet aux participants d'acquérir une compréhension des techniques clés de gestion financière, notamment la budgétisation, la planification financière, la gestion de la structure du capital et l'évaluation des performances. Les participants apprendront également à utiliser les rapports financiers pour orienter la prise de décision et assurer la santé financière de leur organisation.
Objectifs d'apprentissage
Comprendre les principes de la gestion et du contrôle financiers
Appliquer des techniques de planification financière et budgétaire
Analyser la structure du capital et la santé financière d'une organisation
Utiliser les états financiers pour évaluer et améliorer la performance
Programme de formation
Introduction à la gestion financière
Principes clés de la gestion financière
Le rôle de la gestion financière dans la réussite organisationnelle
Objectifs financiers : maximisation du profit vs maximisation de la valeur
Quiz : Identifier les principaux objectifs de gestion financière
Élaboration de budgets et planification financière
Élaboration et gestion des budgets
Planification financière à long terme : outils et techniques
Analyse de scénarios et prévision
Cas pratique : Élaborer un plan financier pour une entreprise en croissance
Structure du capital et décisions de financement
L'importance de la structure du capital d'une entreprise
Financement par emprunt ou par actions : avantages et inconvénients
Le coût du capital et son rôle dans la prise de décision financière
Cas pratique : Analyser la structure du capital d’une entreprise et proposer des améliorations
Mesure de la performance financière
Principaux ratios financiers et leur interprétation (liquidité, rentabilité, solvabilité)
Utiliser les états financiers pour évaluer la performance
Analyse comparative des performances
Cas pratique : Réaliser une analyse de la performance financière d'une entreprise de taille moyenne
Utiliser les rapports financiers pour la prise de décision
Analyse des états financiers : bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie
Analyse des ratios et évaluation des performances
Lier la performance financière aux objectifs stratégiques
Cas pratique : Présenter un rapport sur la performance financière au conseil d'administration
Points clés
De nombreux exemples pratiques illustrant les différents concepts étudiés
Des cas pratiques permettant d'établir des parallèles avec les concepts appris
Qui devrait participer à cette formation
Les directeurs financiers et les contrôleurs
chefs d'entreprise et entrepreneurs
Comptables et auditeurs
Stratèges d'entreprise et planificateurs financiers
Prérequis
Connaissances de base en matière de rapports financiers et de comptabilité
Méthodes d'enseignement
Formation structurée autour du transfert de compétences
Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors de séances synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs étapes favorisant l'engagement, l'apprentissage et le transfert des connaissances
Formation favorisant l'engagement des participants pour un meilleur ancrage des leçons
Satisfaction et évaluation
L’évaluation des compétences sera effectuée tout au long de la formation par le participant (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les méthodes de formation.
Évaluation de la formation en ligne sur votre espace participant :
Une évaluation immédiate sera réalisée à la fin de la formation afin de mesurer votre satisfaction et votre perception de l'amélioration de vos compétences par rapport aux objectifs pédagogiques. Avec votre accord, votre évaluation globale et vos commentaires seront publiés sur notre site via la rubrique « Avis vérifiés ».
Évaluation post-formation 40 jours plus tard pour valider le transfert des compétences acquises en milieu professionnel
Suivi des présences et délivrance d'un certificat de formation individuel ou d'une attestation de réussite

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