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Analyse financière

Réaliser un diagnostic complet et formuler un jugement éclairé sur la santé financière d'une entreprise

Durée : 5 jours

Contrairement à une idée reçue largement répandue par les médias traditionnels, l'évaluation d'entreprise ne consiste pas à appliquer des « méthodes » et à les combiner pour obtenir une « fourchette » aléatoire. Il s'agit en réalité d'une pratique professionnelle rigoureuse qui repose sur une série d'opérations précises, similaires à celles mises en œuvre par les acteurs du marché. Cette formation vise à présenter les différentes phases de cette méthodologie afin que les participants puissent la reproduire ou simplement s'assurer que les « experts » qu'ils consultent l'ont correctement appliquée. Elle s'adresse à toutes les entreprises, à l'exception des micro-entreprises et des start-ups, qui présentent des spécificités.

Objectifs d'apprentissage
  • Organiser les étapes du processus de diagnostic financier

  • Évaluer la gestion du capital utilisé et les résultats qu'elle génère.

  • Mesurer la performance en termes de rentabilité et de flux de trésorerie

Programme de formation

Engagement

  • Pour commencer votre formation, connectez-vous à votre espace participant et remplissez le questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progression. Après la formation, auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès.

Organiser les étapes du processus de diagnostic financier

  • S'adapter à l'environnement d'analyse

  • Identifiez les informations utiles et comment les obtenir.

  • Appliquer les techniques d'aide à l'interprétation

  • Sélectionnez le vocabulaire et les indicateurs clés

  • Éliminer les outils non pertinents

  • Exercice pratique : Concevoir un tableau récapitulatif dans Excel à l'aide du modèle fourni.

Choisir une méthodologie pratique

  • Déterminer l'ordre des tâches analytiques

  • Résumer sans perdre d'informations essentielles

  • Présentez l'entreprise comme un circuit dans quatre domaines clés

  • Identifier les critères de jugement, notamment le coût du capital

  • Exercice pratique : Élaborez ensemble un exemple de création d'entreprise, en mettant l'accent sur les aspects financiers.

Évaluer la gestion du capital utilisé et les résultats obtenus

  • Analyser l'origine et l'utilisation du capital

  • Ajuster et regrouper les éléments du bilan en tenant compte des spécificités comptables de l'entreprise afin d'obtenir un bilan à quatre chiffres.

  • Analysez le bilan en tenant compte des besoins et des ressources de financement.

  • Mesurer le capital investi et évaluer son utilisation effective

  • Évaluer les ressources financières et leur structure

  • Équilibrer les ressources et les besoins de financement, mesurer la solvabilité et le risque de faillite

  • Comprendre pourquoi les prédictions (ou scores) automatisées de faillite échouent souvent.

  • Exercice pratique : Évaluer la pertinence de l'utilisation du capital à l'aide d'indicateurs et de ratios clés pour deux entreprises de secteurs différents.

Évaluer la structure et le niveau des résultats

  • Étudier la formation et la structure des résultats

  • Identifier les leviers d'action

  • Utiliser les indicateurs de recettes économiques et financières

  • Calculer et interpréter les marges

  • Exercice pratique : Calculer les indicateurs de structure et de marge pour deux entreprises de secteurs différents.

Mesurer la performance en termes de rentabilité et de flux de trésorerie

  • Mesurer la rentabilité et la création de valeur

  • Ajustez et regroupez les éléments du compte de résultat en harmonie avec le bilan pour obtenir un compte de résultat à quatre chiffres.

  • Calculer et interpréter les ratios de rentabilité

  • Comprendre la relation entre la marge et la productivité, ainsi que le levier opérationnel

  • Diagnostiquer l'impact de l'effet de levier financier

  • Exercice pratique : Calculez les ratios de rentabilité et interprétez-les en fonction de la performance et de l'endettement de deux entreprises appartenant à des secteurs différents.

Analyser les flux de trésorerie et les états financiers

  • Comprendre l'importance de l'analyse des flux de trésorerie (liquidité de l'entreprise)

  • Mesurer la génération de trésorerie (autofinancement) et son importance

  • Utilisez les états financiers et les tableaux de flux de trésorerie.

  • Calculer et interpréter les ratios de flux de trésorerie

  • Exercice pratique : Analysez les flux de trésorerie et tirez des conclusions sur la situation financière des deux entreprises.

Transfert

  • Poursuivez votre parcours de formation dans votre espace participant :

    • Accédez aux ressources, auto-évaluez les compétences acquises au cours de votre formation et facilitez la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

    • Entraînez-vous avec le module d'apprentissage en ligne : Analyse financière – Points clés

Points clés
  • Expérience pratique de la méthodologie d'analyse financière à travers des études de cas complètes développées progressivement

  • Formation animée par Christian Pierrat, professionnel de la finance d'entreprise et auteur de « Corporate Financial Management »

  • Les participants utilisent et conservent un tableau récapitulatif d'analyse financière sous Excel pendant la formation.

Qui devrait participer à cette formation
  • Responsables comptables

  • gestionnaires administratifs et financiers

  • Gestionnaires de crédit

  • Contrôleurs

  • comptables agréés

  • Responsables ou directeurs d'unités opérationnelles possédant une solide expérience en comptabilité et éventuellement en analyse financière

  • Les dirigeants confrontés à des difficultés financières

Prérequis
  • Bonne connaissance de la comptabilité et de la finance d'entreprise

Méthodes d'enseignement
  • Un programme de formation structuré autour du transfert de compétences

  • Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

  • Apprentissage collaboratif lors de séances synchrones

  • Un parcours d'apprentissage en plusieurs étapes pour favoriser l'engagement, l'apprentissage et le transfert des connaissances.

  • Une formation qui encourage la participation active des participants pour une meilleure mémorisation des enseignements

Satisfaction et évaluation
  • L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de formation.

  • Évaluation en ligne de l'action de formation dans votre espace participant :

    • Un retour d'information immédiat vous sera fourni à la fin de la formation afin d'évaluer votre satisfaction et votre perception de la progression de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre évaluation globale et vos commentaires seront publiés sur notre site web via la rubrique « Avis vérifiés ».

    • Un suivi est prévu 60 jours après la formation afin de valider le transfert des compétences acquises sur le lieu de travail.

  • Suivi des présences et délivrance d'un certificat de formation individuel ou d'une attestation de réussite.

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