Finance pour non-professionnels de la finance - Niveau I
Interprétation de documents financiers et comptables
Durée : 5 jours
Les questions financières sont aujourd'hui omniprésentes en entreprise, d'où l'importance d'en comprendre les mécanismes et de savoir interpréter les principaux documents comptables et financiers. Cette formation « Initiation à la finance – Niveau 1 » fournit aux participants les outils essentiels pour lire, interpréter et analyser les informations comptables et financières courantes. À l'issue de cette formation, les participants seront capables de communiquer avec les responsables comptables et financiers et d'évaluer l'impact de leurs actions sur les opérations financières de l'entreprise.
Objectifs d'apprentissage
Traduisez les opérations de l'entreprise en termes financiers.
Expliquez la logique comptable et le lien entre les documents.
Adoptez des outils simples pour analyser un bilan et un compte de résultat.
Programme de formation
Traduire les opérations de l'entreprise en termes financiers
Identifier les flux de trésorerie d'une opération réelle
Les 4 piliers de la finance d'entreprise : financement, investissement, performance, profit
Investissements, financement, autofinancement : EBITDA, flux de trésorerie opérationnel...
Les opérations de l'entreprise et les flux de trésorerie qui en résultent
Quiz : opérations de l'entreprise ayant ou non un impact sur les flux de trésorerie
Cas pratique : déterminer les flux de trésorerie à partir de la description d'une activité
Traduire une opération réelle en comptabilité
Transition des flux de trésorerie à la comptabilité
Les concepts d'actifs et de valeur et leur représentation dans le bilan et le compte de résultat
Structures typiques du bilan et du compte de résultat
Quiz : qu'est-ce qu'un bilan et qu'est-ce qu'il n'est pas ?
Quiz : différences entre la valeur des actifs et les flux de trésorerie
Cas pratique : établir le bilan et le compte de résultat à partir des flux de trésorerie de l’activité.
Expliquer la logique comptable et le lien entre les documents
Expliquez pourquoi le bilan est un document essentiel qui évolue à chaque opération.
L'impact des opérations courantes (achats, ventes, investissements, financements...) sur le bilan et le compte de résultat
Pourquoi certaines opérations ont une incidence sur le compte de résultat et d'autres non
Comprendre la différence entre les charges calculées (amortissements, provisions) et les charges ayant un impact sur la trésorerie
Cas pratique : calculer l'incidence de certaines opérations sur le bilan et le compte de résultat
Expliquez l'utilité des états financiers
Une obligation légale : outils de communication pour les parties prenantes (actionnaires, créanciers, clients, État, employés…)
Outils pour mesurer et gérer les performances économiques et financières de l'entreprise
Comment une analyse approfondie des notes annexes complète utilement la lecture du bilan et du compte de résultat
Distinguer le contenu des 3 paquets : comptabilité, fiscalité, consolidation
Cas pratique : exercice de gestion d'un dossier comptable ou fiscal
Adoptez des outils simples pour analyser un bilan et un compte de résultat.
Expliquez la structure d'un bilan et d'un compte de résultat à partir de données réelles.
Le principe de l'établissement du bilan : le solde permanent entre les fonds mis à la disposition de l'entreprise et leur utilisation
Le contenu des principaux postes du bilan : actifs corporels et incorporels, placements financiers, stocks, créances clients, trésorerie, capitaux propres, dettes financières, dettes d'exploitation ou hors exploitation, amortissements
Principe d'établissement du compte de résultat : enregistrer toutes les variations de la valeur des actifs de l'entreprise
Contenu des principaux agrégats : chiffre d'affaires, EBIT, résultat d'exploitation, résultat financier, résultat exceptionnel, résultat net
Cas pratique : calculer les montants d’un bilan et d’un compte de résultat pour les analyser et les comparer avec ceux d’entreprises de différents secteurs.
Calcul des ratios d'analyse financière
ratios de solvabilité
ratios de structure financière
ratios de marge
Ratios de rentabilité
Cas pratique : calculer et commenter les ratios de plusieurs entreprises et formuler un jugement comparatif.
Transfert
Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant :
Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer les compétences acquises lors de votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Réviser en s'amusant avec la boîte d'apprentissage ludique
Testez vos connaissances sur les points clés de la finance d'entreprise.
Points clés
Une approche opérationnelle de la finance d'entreprise accessible à tous
Apprentissage actif basé sur des cas d'entreprise
Qui devrait participer à cette formation
Chefs de projet
Responsables juridiques
Avocats
Gestionnaires non financiers
Toute personne souhaitant comprendre la logique financière et le lien entre les opérations commerciales et les états financiers
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Méthodes d'enseignement
Système de formation structuré axé sur le transfert de compétences
Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors de séances synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs phases pour l'engagement, l'apprentissage et le transfert des connaissances
Formation encourageant l'engagement des participants pour une meilleure rétention des enseignements
Satisfaction et évaluation
L’évaluation des compétences sera effectuée tout au long de la formation par le participant (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de formation.
Évaluation de l'action de formation en ligne dans votre espace participant :
Immédiatement après la formation, nous évaluerons votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos commentaires seront publiés sur notre site via la section « Avis vérifiés ».
Soixante jours après la formation pour valider le transfert des compétences acquises à la situation de travail
Suivi des présences et délivrance d'un certificat de formation individuel ou d'une attestation de réussite

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