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Évaluation d'entreprise

Application d'une méthode d'évaluation rigoureuse et progressive

Durée : 5 jours

Contrairement à une idée reçue véhiculée par les médias traditionnels, l'évaluation d'entreprise ne consiste pas à appliquer diverses « méthodes » de manière alchimique pour parvenir à une « fourchette » approximative. Il s'agit en réalité d'une pratique professionnelle rigoureuse, fondée sur une série d'opérations précises, inspirées de celles mises en œuvre par les acteurs du marché. Cette formation vise à présenter les différentes phases de cette méthodologie afin que les participants puissent la reproduire ou simplement s'assurer que les « experts » consultés l'ont correctement appliquée. Elle s'adresse à toutes les entreprises, à l'exception des micro-entreprises et des start-ups, qui présentent des spécificités.

Objectifs d'apprentissage
  • Suivre la méthodologie d'évaluation

  • Transition d'une perspective « axée sur les ressources » à une perspective « axée sur le marché »

  • Appliquer la norme internationale d'évaluation fondée sur le revenu

Programme de formation

Suivre la méthodologie d'évaluation

  • Rassemblez le triptyque « modèle-données-paramètres »

  • La référence aux opérations de marché est essentielle

  • Du bilan comptable au bilan d'évaluation à la « juste valeur »

  • De la valeur économique à la valeur des capitaux propres

  • Pourquoi la valeur est une estimation du prix et non l'inverse

  • Étapes du processus d'évaluation

  • Cas pratique : Suivez la succession des phases d'évaluation sur un cas simplifié

Mettre en œuvre le « diagnostic d'évaluation »

  • Le diagnostic comme justification

  • Que faut-il évaluer, quand, pour qui et dans quel but ?

  • Compte tenu du contexte et des caractéristiques spécifiques de la cible

  • Collecte, vérification et organisation cohérente des informations

  • Les trois diagnostics : stratégique, financier et externe

  • Cas pratique continu : identifier et quantifier tout ce qui a un impact sur la valeur

Transition d'une perspective « axée sur les ressources » à une perspective « axée sur le marché »

  • Appliquer l'approche fondée sur les actifs : une phase obligatoire et non une « méthode ».

  • Pourquoi réévaluer les actifs et les passifs

  • Techniques d'estimation de la valeur réelle des actifs

  • Traitement différencié des actifs opérationnels et non opérationnels

  • Méthodes de calcul des ajustements relatifs aux « actifs nets réévalués »

  • Cas pratique continu : Déterminer les actifs nets réévalués d'une entreprise

Adopter une perspective de marché : l’utilisation indispensable des « comparables »

  • Principes et limites de la méthode comparative

  • « Multiples » des revenus et autres données

  • Le ratio cours/bénéfice (PER) et son utilisation

  • Recherche et adaptation des « références »

  • Cas pratique continu : Appliquer la méthode comparative

Appliquer la norme internationale d'évaluation fondée sur le revenu

  • Déterminer quand, pourquoi et comment calculer une valeur en fonction du revenu

  • De la théorie financière à la norme internationale d'évaluation

  • Modèles actuariels et modèle « DCF » (flux de trésorerie actualisés)

  • Estimation des flux de trésorerie et de la valeur résiduelle

  • Détermination du taux d'actualisation

  • Vérifier l'existence du fonds de commerce et le mesurer

  • Cas pratique continu : Déterminer le coût du capital et effectuer le « test de rentabilité »

Corriger et extrapoler les « flux de trésorerie disponibles » pour en déduire la valeur

  • Comment extrapoler les résultats antérieurs

  • Ajustements possibles

  • Le plan d'affaires et la justification des hypothèses

  • Variantes, scénarios et analyses de sensibilité

  • Évaluation de la valeur économique à l'aide des « flux de trésorerie disponibles »

  • Cas pratique continu : Estimer la valeur économique et en déduire la valeur des capitaux propres

Synthèse de cas pratique : Critiquer une évaluation réalisée par un tiers

  • Les spécificités des PME et des actifs commerciaux sont abordées dans la formation « Évaluation des entreprises et des actifs commerciaux dans les PME ou les micro-entreprises », et les spécificités des start-ups dans la formation « Évaluation des start-ups ».

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez - vous pour accéder aux ressources, évaluer vos compétences acquises et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Points clés
  • La formation s'appuie sur des études de cas permettant d'effectuer les étapes, les phases, le diagnostic, les hypothèses et les calculs d'une évaluation.

  • Les participants utiliseront un modèle de présentation et de calcul (« modèle ») dans Excel pendant la formation et y auront accès par la suite.

Qui devrait participer à cette formation
  • Responsables comptables

  • Gestionnaires administratifs et financiers

  • Contrôleurs financiers

  • Chefs d'entreprise

  • Experts-comptables agréés

  • Avocats

  • Spécialistes en fiscalité

  • Consolidateurs

Prérequis
  • Bonne connaissance de la comptabilité et de la finance d'entreprise ou avoir suivi la formation suivante :

    • La finance pour les non-spécialistes - Niveau 2

    • Finance d'entreprise : principaux outils d'analyse

Méthodes d'enseignement
  • Formation structurée axée sur le transfert de compétences

  • Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

  • Apprentissage collaboratif lors de séances synchrones

  • Parcours d'apprentissage en plusieurs phases favorisant l'engagement, l'apprentissage et le transfert des connaissances

  • Une formation qui favorise l'engagement des participants pour une meilleure rétention des enseignements

Satisfaction et évaluation
  • L’évaluation des compétences sera effectuée tout au long de la formation par le participant (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de formation.

  • Évaluation de la formation en ligne dans votre espace participant :

    • Immédiatement après la formation, nous évaluons votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos commentaires seront publiés sur notre site via Avis Vérifiés, une solution certifiée NF Service.

    • Après 60 jours, pour valider le transfert de vos compétences acquises en situation de travail.

  • Suivi des présences et délivrance d'un certificat de formation individuel ou d'une attestation de réussite.

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