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Services bancaires pour les PME : stratégies et solutions

Catégorie : Banque

Durée : 5 jours

Les petites et moyennes entreprises (PME) jouent un rôle crucial dans la croissance économique, et les banques doivent développer des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins financiers. Cette formation permet aux participants de mieux comprendre les défis spécifiques auxquels sont confrontées les PME et présente les produits et services bancaires susceptibles de soutenir leur croissance. Les participants apprendront à évaluer la solvabilité des PME, à structurer des prêts et à proposer des services de conseil financier.

Objectifs d'apprentissage
  • Comprendre les besoins financiers spécifiques des PME

  • Développer des produits et services bancaires adaptés aux PME

  • Évaluer la solvabilité des PME et structurer des solutions de financement appropriées

  • Fournir des services de conseil et de soutien financier aux PME

Programme de formation
  • Introduction aux services bancaires aux PME

    • Le rôle des PME dans l'économie et le secteur bancaire

    • Comprendre les défis financiers auxquels sont confrontées les PME

    • Quiz : Identifiez les principaux produits bancaires pour les PME

  • Évaluation et financement du crédit aux PME

    • Évaluation de la solvabilité des PME

    • Structuration de produits de prêt pour les PME (prêts à terme, prêts de fonds de roulement)

    • Cas pratique : Proposer une solution de financement à un client PME

  • Produits et services bancaires pour PME

    • Solutions de gestion de trésorerie, de financement du commerce international et de banque numérique pour les PME

    • Développement de produits sur mesure pour différents segments de PME

    • Cas pratique : Concevoir une gamme de produits bancaires pour les PME du secteur technologique

  • Gestion des risques dans les services bancaires aux PME

    • Gestion des risques de crédit, de liquidité et opérationnels dans le cadre des prêts aux PME

    • Stratégies de diversification pour la gestion des portefeuilles de prêts aux PME

    • Cas pratique : Élaborer un plan de gestion des risques pour le portefeuille PME d'une banque

  • Services de conseil et de soutien aux PME

    • Conseils financiers aux PME : planification d’entreprise, gestion de trésorerie

    • Établir des relations à long terme avec les clients PME

    • Cas pratique : Élaborer un plan de conseil financier pour une PME en croissance

Points clés
  • De nombreux exemples pratiques illustrant les différents concepts étudiés

  • Des cas pratiques permettant d'établir des parallèles avec les concepts appris

Qui devrait participer à cette formation
  • gestionnaires de relations clients dans le secteur bancaire des PME

  • Agents de crédit et analystes de crédit

  • Conseillers et consultants pour PME

  • Les dirigeants bancaires se concentrent sur la croissance des PME

Prérequis
  • Connaissances de base en matière de prêts et d'analyse de crédit

Méthodes d'enseignement
  • Formation structurée autour du transfert de compétences

  • Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

  • Apprentissage collaboratif lors de séances synchrones

  • Parcours d'apprentissage en plusieurs étapes favorisant l'engagement, l'apprentissage et le transfert des connaissances

  • Formation favorisant l'engagement des participants pour un meilleur ancrage des leçons

Satisfaction et évaluation
  • L’évaluation des compétences sera effectuée tout au long de la formation par le participant (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de formation.

  • Évaluation en ligne de l'action de formation dans votre espace participant :

    • À la fin de la formation, nous évaluerons immédiatement votre satisfaction et votre perception du développement de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre score global et vos commentaires seront publiés sur notre site via Avis Vérifiés, une solution certifiée NF Service.

    • Après la formation, 60 jours après celle-ci, pour valider le transfert des compétences acquises à la situation de travail.

  • Suivi des présences et délivrance d'un certificat de formation individuel ou d'une attestation de réussite.

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