Éthique et gouvernance bancaires
Catégorie : banque
Durée : 5 jours
Des pratiques bancaires éthiques et une gouvernance d'entreprise rigoureuse sont essentielles au maintien de la confiance et de l'intégrité dans le secteur financier. Cette formation explore les principes de la banque éthique, les cadres de gouvernance d'entreprise et les exigences réglementaires. Les participants apprendront à mettre en œuvre des pratiques éthiques, à garantir la transparence et à promouvoir une culture de responsabilité au sein de leurs institutions.
Objectifs d'apprentissage
Comprendre les principes de la banque éthique et de la gouvernance d'entreprise
Mettre en œuvre des pratiques et des politiques éthiques dans les opérations bancaires
Assurer la conformité aux réglementations en matière de gouvernance et de transparence
Promouvoir une culture d'éthique et de responsabilité dans le secteur bancaire
Programme de formation
Introduction à l'éthique bancaire
Le rôle de l'éthique dans les services bancaires et financiers
Dilemmes et défis éthiques dans les opérations bancaires
Quiz : Identifier les problèmes éthiques dans les scénarios bancaires
Cadres de gouvernance d'entreprise
Meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise dans les banques
Responsabilités du conseil d'administration, contrôles internes et gestion des parties prenantes
Cas pratique : Élaborer un cadre de gouvernance pour une institution financière
Mise en œuvre de pratiques bancaires éthiques
Élaboration de politiques et de procédures éthiques pour les opérations bancaires
Promouvoir la transparence et la responsabilité dans la prise de décision
Cas pratique : Concevoir une politique éthique pour les opérations de prêt d'une banque
Conformité aux réglementations en matière de gouvernance et de transparence
Cadres réglementaires de gouvernance d'entreprise (Bâle, SOX, OCDE)
Obligations de déclaration et de divulgation en matière de gouvernance et d'éthique
Cas pratique : Préparer un rapport de conformité en matière de gouvernance et d'éthique
Promouvoir une culture de la responsabilité
Instaurer une culture d'intégrité et de responsabilité dans le secteur bancaire
Programmes de formation et de sensibilisation des employés
Cas pratique : Proposer une initiative de changement de culture pour améliorer la responsabilisation au sein d’une banque
Points clés
De nombreux exemples pratiques illustrant les différents concepts étudiés
Des cas pratiques permettant d'établir des parallèles avec les concepts appris
Qui devrait participer à cette formation
dirigeants et membres du conseil d'administration de la banque
Responsables des risques et de la conformité
Les professionnels du droit dans le secteur bancaire
spécialistes de la gouvernance d'entreprise
Prérequis
Connaissances de base en matière de gouvernance d'entreprise et de réglementation bancaire
Méthodes d'enseignement
Formation structurée autour du transfert de compétences
Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors de séances synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs étapes favorisant l'engagement, l'apprentissage et le transfert des connaissances
Formation favorisant l'engagement des participants pour un meilleur ancrage des leçons
Satisfaction et évaluation
L’évaluation des compétences sera effectuée tout au long de la formation par le participant (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de formation.
Évaluation en ligne de l'action de formation dans votre espace participant :
À l’issue de la formation, nous évaluerons immédiatement votre satisfaction et votre perception du développement de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre score global et vos commentaires seront publiés sur notre site via Avis Vérifiés, une solution certifiée NF Service.
Après la formation, 60 jours après celle-ci, pour valider le transfert des compétences acquises à la situation de travail.
Suivi des présences et délivrance d'un certificat de formation individuel ou d'une attestation de réussite.
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